公司解散后，仍可能追究法人的职务侵占罪。

1. 职务侵占罪的本质：

   • 职务侵占罪主要侵害的是公司、企业等独立法人的财产利益。即便公司解散了，但相关责任人的合法权益仍然受到法律保障。
   • 若在公司解散之前，涉案人员已经实施了职务侵占的违法行为，并且相关犯罪事实已经客观存在，那么即便公司在后续阶段完成了解散手续，司法机关仍有权依据法律规定，对涉案人员进行刑事责任的追究。

2. 公司解散后的法律状态：

   • 公司解散后，其法人资格在清算期间依旧存续，单位财产受法律保护。若有人利用职务之便非法占有清算财产且数额较大，便会构成职务侵占罪。
   • 就算公司完成注销，若散伙前存在侵占行为且数额达标，事后被发现仍需担责。

3. 追诉时效：

   • 根据《刑法》规定，犯罪经过一定期限不再追诉。职务侵占数额较大的，追诉时效为五年；数额巨大的，追诉时效为十年；数额特别巨大的，追诉时效为十五年。
   • 只要未过追诉时效，即便公司散伙，司法机关仍可追诉。

4. 实际案例与法律依据：

   • 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定了职务侵占罪的定罪与处罚。
   • 实际案例中，不乏公司解散后仍被追究职务侵占罪的情况。

综上所述，公司解散并不意味着可以逃避职务侵占罪的法律责任。若存在职务侵占行为，无论公司是否解散，涉案人员都可能面临法律的制裁。因此，建议公司管理人员和员工务必遵守法律法规，不要心存侥幸。