结论：去世股东且法人的继承人，在特定条件下，是有可能追究继承前其他股东职务侵占的责任的。但具体能否追究，需结合实际情况，依据相关法律法规进行综合判断。

分析说明：

1. 职务侵占的构成要件：

   • 职务侵占通常指的是公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 在此情境下，若其他股东确实存在利用职务便利，侵占公司财产的行为，且该行为在去世股东生前即已发生，那么理论上，去世股东（或其继承人）是有权对此提出异议的。

2. 继承人的权利与义务：

   • 继承人继承的是被继承人的财产权利与义务，包括但不限于股权、债权等。
   • 若去世股东生前对公司财产被侵占一事有所知晓，并可能因此享有追偿权，那么其继承人继承这一权利后，理论上是有权继续追究的。

3. 实际操作中的难点：

   • 证据收集：继承人需要收集充分证据证明其他股东存在职务侵占行为，这可能包括财务记录、交易凭证、证人证言等。
   • 时效问题：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，民事权利的行使可能受到诉讼时效的限制。继承人需在法定时效内提起诉讼或采取其他法律措施。
   • 公司治理结构：若公司存在完善的治理结构，如董事会、监事会等，且这些机构在去世股东生前即已对职务侵占行为进行了处理或记录，那么继承人的追究过程可能会相对顺利。反之，则可能面临更多挑战。

4. 法律建议：

   • 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，建议继承人首先咨询专业律师，以获取针对具体情况的法律意见。
   • 收集证据：在律师的指导下，积极收集与职务侵占行为相关的证据，为后续的法律行动做好准备。
   • 考虑和解或调解：在证据充分且法律支持的情况下，继承人也可以考虑与其他股东进行和解或调解，以更快地解决问题并减少法律成本。

特殊场景：

• 若去世股东生前已经对公司财产被侵占一事提起了诉讼或采取了其他法律措施，那么其继承人可以继承这一诉讼或法律措施，继续推进相关程序。
• 若公司已经进入清算或破产程序，那么继承人的追究行为可能会受到这些程序的影响，需要遵循相关法律法规的规定进行操作。

后续行动建议：

• 继承人应尽快咨询专业律师，对具体情况进行全面评估。
• 在律师的指导下，制定详细的法律行动计划，包括证据收集、诉讼或调解策略等。
• 密切关注公司治理结构的变化以及相关法律法规的更新，以确保法律行动的合法性与有效性。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。