公司无权对员工进行罚款，罚款200元的行为违法，员工可以要求公司全额退还罚款，并支付相应的赔偿金。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 公司罚款行为的合法性

1. 公司无权罚款：根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，罚款是行政处罚的一种，只能由法定的国家机关在法定权限内实施。公司作为企业，并不具备行政处罚权，因此无权对员工进行罚款。
2. 罚款行为违法：公司若对员工进行罚款，即构成对员工财产的非法侵占，违反了法律规定。

二. 员工权益的保护

1. 要求退还罚款：由于公司罚款行为违法，员工有权要求公司全额退还所罚款项，即200元。
2. 请求赔偿：除了退还罚款外，员工还可以根据公司违法行为给自己造成的实际损失，要求公司支付相应的赔偿金。赔偿金的具体数额应依据员工因此遭受的实际损失来确定。

三. 实际操作建议

1. 与公司沟通：员工首先可以尝试与公司进行沟通，要求公司退还罚款并支付赔偿金。
2. 法律途径维权：如果公司拒绝退还罚款或支付赔偿金，员工可以通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。

综上所述，公司罚款200元的行为违法，员工可以要求公司全额退还罚款，并根据实际损失要求公司支付相应的赔偿金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。