在我国，并非所有单位的职工都能享受探亲假，能否享受探亲假主要取决于所在单位的性质以及职工个人的具体情况。以下是对这一问题的详细分析：

一、能享受探亲假的单位及职工范围

1. 国家机关：包括中央和地方的各级党政机关等，其固定职工在满足条件时可以享受探亲假。
2. 人民团体：如工会、共青团、妇联等群众组织，其固定职工同样有机会享受探亲假。
3. 全民所有制企业（国有企业）：这些企业的固定职工，在符合条件的情况下，可以享受探亲假。
4. 事业单位：通常指的是由国家举办的各类公益性机构，如学校、医院、科研机构等，其固定职工也享有探亲假的权益。

享受条件：

• 职工必须工作满一年。
• 与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天）。

二、探亲假的具体假期安排

1. 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2. 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要本单位当年不能给予假期，或职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
3. 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。

三、不能享受探亲假的情况

1. 集体所有制企业、事业单位：这类单位的职工探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。因此，不一定都能享受探亲假，需参照当地具体规定。
2. 外商投资企业、民营企业等其他性质企业：法律并未强制要求其必须执行探亲假制度。这些企业可根据自身情况自主决定是否为职工提供探亲假福利。
3. 不满足居住距离及见面频率条件：即使职工所在单位属于能享受探亲假的范围，但如果职工与配偶或父母一方能在公休假日团聚，那么职工也不能享受探亲假。

四、建议与注意事项

• 了解单位政策：在申请探亲假前，建议先了解所在单位的具体政策，确保自己符合享受探亲假的条件。
• 保留相关证据：如与配偶或父母不住在一起的证明、不能在公休假日团聚的证明等，以便在申请探亲假时提供。
• 遵守单位规定：在享受探亲假期间，应遵守单位的相关规定，确保不影响工作单位的正常运作。

举例说明：假设您是一名在国有企业工作的固定职工，且已工作满一年。由于工作原因，您与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚。那么，根据相关规定，您每年可以享受一次探望配偶的探亲假，假期为30天。

如果您对探亲假还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。