在我国，能够享受探亲假的单位主要包括国家机关、人民团体、全民所有制企业（即国有企业）以及事业单位的职工。 以下是关于这些单位及其职工享受探亲假的详细说明：
国家机关：
- 包括中央和地方的各级党政机关、人民团体等，如政府部门、法院、检察院等。这些单位的职工在满足一定条件时，可以享受探亲假。
人民团体：
- 如工会、共青团、妇联等群众组织。这些团体的职工同样在满足条件时享有探亲假权益。
全民所有制企业（国有企业）：
- 由国家或地方政府投资设立的企业，如中国石油、中国移动等大型央企和地方国企。这些企业的职工在连续工作满一年后，若与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚，可以享受探亲假。
事业单位：
- 由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，如学校、医院、科研院所等。这些单位的职工也享有探亲假权益。
享受探亲假的具体条件：
- 工作时间条件：职工必须在上述单位连续工作满一年。
- 与亲属的居住距离及见面频率条件：
- 探望配偶：职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天）。符合此条件的职工，每年可享受一次探望配偶的探亲假，假期为30天。
- 探望父母：
- 未婚职工：与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要本单位当年不能给予假期，或职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
- 已婚职工：与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，每四年给假一次，假期为20天。
特殊情况的说明：
- 集体所有制企业、事业单位：这类单位的职工探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定，因此不一定都能享受探亲假，需参照当地具体规定。
- 外商投资企业、民营企业等其他性质企业：法律并未强制要求其必须执行探亲假制度，这些企业可根据自身情况自主决定是否为职工提供探亲假福利。
注意事项：
- 随着社会经济的发展和劳动法规的不断完善，具体的探亲假政策可能会有所调整。因此，在实际操作中，建议参考最新的法律法规和政策文件来确定具体的探亲假权益。
- 职工在享受探亲假时也应遵守相关规定，确保合法权益的同时不影响工作单位的正常运作。例如，应提前向单位申请探亲假，并按照单位的规定办理相关手续。
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