针对您提出的“特殊工种退休手写档案可以吗”这一问题，我需要明确的是，特殊工种退休时，档案的记录形式并非关键，关键在于档案内容的真实性和准确性。手写档案本身并不构成问题，只要其内容真实反映了您的工作经历和工种信息，且符合档案管理规定，就是有效的。然而，在实际操作中，我们更关注的是档案中工种记录的准确性，因为这直接关系到您的退休待遇和相关权益。

档案内容真实性与准确性的重要性

1. 退休待遇核定：特殊工种的退休待遇往往与其从事的具体工种、工作年限等因素密切相关。如果档案中的工种记录错误，可能会导致退休待遇的核定出现偏差。

2. 权益保障：准确的档案记录是保障您合法权益的基础。在退休过程中，如果档案信息不实，可能会引发一系列不必要的纠纷和麻烦。

如果发现档案中工种记录错误，应如何处理？

1. 核实档案内容：首先，您需要仔细核对档案中的工种记录，确认是否存在错误。

2. 收集证明材料：如果发现错误，应积极收集能够证明您实际从事工种的原始工作凭证（如工资条、考勤记录、工作证等）、同事证言以及单位证明等材料。

3. 与原工作单位及档案管理部门沟通：

   • 联系原工作单位的人事或劳资部门，说明情况并要求更正档案。
   • 携带收集到的证明材料，前往档案管理部门（如人力资源和社会保障局档案管理中心）提交档案信息更正申请。

4. 依据不同情况处理：

   • 如果原单位能协助更正，且档案管理部门认可，可由原单位协助办理更正手续。
   • 如果原单位无法协助，但有其他旁证材料，档案管理部门可能会组织调查认定。一旦认定确实从事过特殊工种，可按规定办理退休手续。

5. 跟进处理进度及结果：提交申请后，保持与档案管理部门的沟通，及时了解处理进度和结果。

6. 考虑法律途径：如果问题仍未解决，或认为自己的权益受到侵害，可在规定时间内向上一级行政机关申请行政复议，或对行政复议结果不满意时向人民法院提起行政诉讼。

总结与建议

手写档案本身并不影响其有效性，关键在于档案内容的真实性和准确性。如果您发现档案中工种记录错误，应及时采取措施进行更正，以确保退休待遇和相关权益不受影响。在整个过程中，建议您保留好所有相关证据和记录，以备不时之需。如果遇到困难或疑问，不妨咨询专业律师以获取更具体的法律帮助和指导。