针对医院倒闭拖欠工资且无力支付的情况，您可以采取以下法律措施来维护自己的权益：

1. 确认劳动关系与工资拖欠事实：

   • 首先，您需要确认自己与医院之间存在合法的劳动关系，这通常通过劳动合同、工作证、工资条等证据来证明。
   • 同时，收集并保存好所有与工资拖欠相关的证据，如工资条、银行转账记录、医院出具的欠薪证明等。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 根据《劳动保障监察条例》，您可以向当地的劳动监察部门投诉医院拖欠工资的行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。如果医院拒不执行，劳动监察部门还可以对其处以罚款等行政处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在仲裁过程中，您需要提交相关证据来证明医院拖欠工资的事实，并请求仲裁委员会裁决医院支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力，如果医院不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据来支持自己的诉求，并可能需要聘请律师来代表您进行诉讼。
   • 法院将根据事实和法律规定作出判决，如果医院败诉且拒不履行判决，法院可以采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖医院财产等。

5. 关注医院财产状况与执行可能性：

   • 在采取法律措施的同时，您也需要关注医院的财产状况。如果医院确实无力支付工资，且没有可供执行的财产，那么执行可能会面临困难。
   • 在这种情况下，您可以考虑与医院协商分期支付工资或接受其他形式的补偿。同时，也可以关注医院是否有其他债权人或是否涉及破产程序，以便在可能的财产分配中维护自己的权益。

6. 寻求法律援助或社会支持：

   • 如果您在处理此事过程中遇到困难或需要法律帮助，可以寻求法律援助机构的支持或咨询专业律师。
   • 此外，您还可以联系当地的工会、劳动者权益保护组织等社会团体，寻求他们的帮助和支持。

针对您提到的“老赖没有钱”的情况，即使医院目前无力支付工资，您仍然应该采取上述法律措施来维护自己的权益。因为法律程序不仅可以为您争取到应有的工资和赔偿，还可以对医院形成一定的法律压力，促使其尽快解决拖欠工资的问题。同时，您也需要保持耐心和理性，通过合法途径来解决问题。

最后，我想强调的是，面对医院倒闭拖欠工资的情况，您不应该选择沉默或放弃。通过法律途径来维护自己的权益是合法且有效的。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。