在厂里干活脚歪了，一般情况下符合条件算工伤。具体分析如下：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况。例如，在工厂车间干活时，因地面湿滑或搬运货物等过程中不慎崴脚，通常可认定为工伤。

二、不属于工伤的情形

然而，并非所有在工厂内受伤的情况都能被认定为工伤。如果受伤是由于员工自身违反操作规范、故意行为或在工作时间做与工作无关的事情导致，那么这种情况可能不被认定为工伤。例如，在工厂休息时间自行玩耍、打闹导致脚扭伤，就不符合工伤认定条件。

三、工伤认定的程序

1. 报告与申请：员工在受伤后应及时向单位报告受伤情况。单位应在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间申请，员工本人或其近亲属、工会组织也可在规定期限内自行申请。
2. 提供材料：申请工伤认定时，需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等材料。
3. 调查核实：社会保险行政部门在收到申请后，会对提交的材料进行审核，并根据实际情况开展调查核实工作，最终作出是否认定为工伤的决定。

四、工伤赔偿的范围

一旦被认定为工伤，员工有权获得相应的工伤赔偿。赔偿范围通常包括医疗费用、停工留薪期的工资、住院期间的伙食补助等。如果因工伤导致劳动能力有所下降，还涉及劳动能力鉴定，这会对最终的赔偿数额产生影响。例如，根据伤残等级，员工可能获得一次性伤残补助金等赔偿。

建议：

• 如果您在工厂干活时脚歪了，首先应及时向单位报告受伤情况，并保留好相关医疗证明。
• 如果单位未在规定时间内为您申请工伤认定，您或您的近亲属可以在规定时间内自行向社会保险行政部门提出申请。
• 在申请工伤认定和赔偿过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。