针对您提出的“效益不好合同没到期怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及合同法和具体情境分析的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、合同未到期赔偿的基本原则
当合同未到期，但因一方（如企业效益不好）的原因导致合同可能提前解除或无法继续履行时，赔偿问题需根据具体情况和合同约定来处理。一般来说，赔偿的原则是确保受损方的利益得到合理补偿，同时考虑违约方的过错程度和实际损失。
二、赔偿的具体情形和标准
合同中有明确约定：
- 如果合同中明确约定了因效益不好或其他特定原因导致合同提前解除时的赔偿条款（如违约金数额或计算方法），则应按照合同约定进行赔偿。
- 若约定的违约金低于实际造成的损失，受损方可以请求法院或仲裁机构增加赔偿额；若违约金过高，违约方也可以请求适当减少。
合同中无明确约定：
- 如果合同中没有明确约定赔偿条款，则受损方有权要求违约方赔偿因违约所造成的实际损失，包括合同履行后可获得的利益（如预期利润）。
- 但赔偿额不得超过违约方在订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。例如，如果因对方违约导致您少获利润5万元，且该利润在合同履行后是正常可得的，那么对方应赔偿您这5万元的损失。
特殊合同类型（如劳动合同）：
- 对于劳动合同这类特殊合同，如果用人单位因效益不好而违法解除未到期合同，需要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、不可抗力等法定事由的影响
- 如果合同无法继续履行是因为不可抗力等法定事由（如自然灾害、政府行为等），则双方可能部分或全部免除责任。但具体免责程度需根据不可抗力的影响来确定，且法律另有规定的除外。
四、建议与操作步骤
- 审查合同：首先仔细审查合同中的相关条款，特别是关于违约和赔偿的部分。
- 与对方协商：尝试与对方进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 寻求法律帮助：如果协商无果，可以咨询专业律师或法律机构，了解您的权利和可行的法律途径。
- 采取法律行动：在必要时，可以通过诉讼或仲裁等法律手段来维护您的权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您对合同未到期赔偿的具体情形、特殊情况处理或相关法律规定仍有疑问，欢迎随时向我提问。