针对您提出的“合同日期被人事代签了怎么办”的问题，我首先明确结论：合同日期被代签可能涉及合同效力及法律责任问题，您需要根据具体情况采取相应措施。
一、合同日期代签的法律效力
若您事先授权人事代签：
- 在这种情况下，代签行为是有效的，合同日期也视为您本人确认。但为避免后续纠纷，建议您在授权时明确代签范围和权限，并保留相关授权证据。
若您未授权人事代签：
- 代签行为可能构成无权代理，合同日期对您不产生法律效力。但根据《民法典》的相关规定，如果事后您对该代签行为进行了追认，那么合同日期也将对您产生法律效力。
- 若您未追认，且代签行为给您造成了损失，您有权要求代签人（即人事）承担相应的赔偿责任。
二、应对措施
与人事沟通：
- 首先，您可以与人事进行沟通，了解代签的原因和背景。如果代签是出于工作便利或误解，且您对合同内容无异议，可以考虑对代签行为进行追认。
- 如果代签行为未经您同意，且您对合同内容有异议，您应明确表达您的立场，并要求人事更正合同日期或重新签订合同。
收集证据：
- 无论您是否追认代签行为，都建议您收集相关证据，如聊天记录、邮件往来、授权书等，以证明您对代签行为的态度和合同的真实情况。
- 这些证据在后续可能发生的纠纷中将起到关键作用。
寻求法律帮助：
- 如果与人事沟通无果，或者您认为代签行为给您造成了严重损失，您可以寻求法律帮助。
- 作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护合法权益。
三、可能面临的法律后果
合同效力问题：
- 如果代签行为未经您同意，且您未追认，那么合同日期可能对您不产生法律效力。这可能导致合同在履行过程中出现纠纷。
赔偿责任：
- 如果代签行为给您造成了损失，如因合同日期错误导致的违约责任、经济损失等，您有权要求代签人承担赔偿责任。
针对您的情况，我建议您首先与人事进行沟通，了解代签的原因和背景。如果代签行为未经您同意，且您对合同内容有异议，您应明确表达您的立场，并考虑收集相关证据以备不时之需。如果问题无法解决，您可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。