如果发现合同期限被公司篡改了，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

一、保留证据

首先，要确保自己手中的劳动合同副本未被篡改，这是后续维权的重要证据。如果可能的话，可以拍照或复印留存，以防原件丢失或损坏。同时，收集其他与劳动合同相关的证据，如工作证、工资条、考勤记录等，这些证据可能间接证明劳动合同的真实性和你的工作情况。

二、与公司协商

在掌握一定证据后，可以尝试与公司进行协商，要求公司承认篡改合同期限的行为，并恢复原合同期限或给予相应的补偿。协商过程中，要保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。

三、申请劳动仲裁

如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交以下材料：

1. 劳动仲裁申请书：详细陈述你的诉求、事实和理由。
2. 证据材料：包括你手中的劳动合同副本、其他与劳动合同相关的证据等。
3. 身份证明：如身份证、工作证等。

劳动仲裁机构会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，公司需要履行裁决义务；如果公司不履行，你可以向法院申请强制执行。

四、提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状、证据材料等，并参加庭审。法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，公司需要履行判决义务；如果公司不履行，你可以向法院申请强制执行。

五、法律后果与风险提示

1. 公司篡改合同期限的法律后果：

   • 公司篡改合同期限的行为可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任。
   • 如果公司因此给你造成了损失，你需要承担赔偿责任。

2. 你的维权风险：

   • 在维权过程中，你需要确保自己提供的证据真实、合法、有效。
   • 如果证据不足或存在瑕疵，可能会影响你的维权效果。
   • 维权过程可能需要一定的时间和精力投入，你需要做好相应的准备。

温馨提示：在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。