财务公司收不回来代账费扣员工工资是不合法的。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一条款明确规定了工资支付的形式和时间，以及用人单位不得克扣或无故拖欠工资。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。该条款强调了用人单位支付劳动报酬的义务，并指出应按照劳动合同约定和国家规定执行。

二. 案情分析

1. 公司责任与员工权利：财务公司作为用人单位，负有按照劳动契约和国家规定，准时全额支付员工报酬的责任。员工只要完成了其工作量，便有权获取相应的薪资。公司收不回来代账费的风险，应由公司自行承担，无权转移到员工身上。
2. 扣款行为的合法性：除非员工在账款回收过程中有严重过失或违反了公司合法有效的规章制度，并且这些规章制度已依法制定并向员工公布，否则公司无权直接扣除员工工资。即使存在上述情况，扣款行为也应符合法律规定，不能随意克扣。

三. 实际案例与影响

• 案例：假设某财务公司因收不回来代账费而扣除了员工的工资，员工有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会根据相关法律法规进行调查，并责令用人单位支付被扣减的工资，甚至可能要求支付赔偿金。
• 影响：此类行为不仅违反了劳动法律法规，还可能损害员工的合法权益，降低员工的工作积极性和对公司的信任度，进而影响公司的声誉和长期发展。

四. 建议与结论

1. 建议：财务公司在面对收不回来代账费的问题时，应通过合法途径进行催收，如发送催款通知、提起诉讼等。同时，公司应建立健全的规章制度，明确员工在账款回收过程中的责任和义务，并确保规章制度的合法性和合理性。
2. 结论：财务公司收不回来代账费扣员工工资是不合法的。公司应依法支付员工工资，维护员工的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。