关于厂里不要的垃圾拿了是否会扣钱的问题，这并非一个简单的“是”或“否”能回答的，它取决于多个因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 垃圾的性质与归属：

   • 如果这些“垃圾”实际上是工厂的废弃物，但仍有利用价值（如可回收材料），且工厂有明确规定禁止员工私自处理或拿取，那么私自拿取可能构成违反工厂规定的行为，工厂有权根据内部规定对你进行处罚，包括扣钱。
   • 如果这些垃圾确实是无任何价值的废弃物，且工厂没有明确规定禁止员工处理，那么从法律上讲，你拿取这些垃圾可能不构成违法行为，但工厂仍可能基于内部管理需要对你进行一定的管理或教育，不过通常不会直接扣钱。

2. 工厂的规定与制度：

   • 工厂通常会有自己的员工手册或规章制度，其中会明确规定员工的行为准则和违规处罚措施。如果拿取垃圾的行为被明确列为违规行为，并且规定了相应的处罚措施（如扣钱），那么工厂就有权按照规定执行。
   • 如果工厂没有相关规定，或者规定不明确，那么工厂在处罚你时可能会面临法律上的困难，因为缺乏明确的处罚依据。

3. 法律后果与风险：

   • 从法律角度讲，如果拿取的垃圾并不属于工厂的财产（即已明确为废弃物且无价值），那么你的行为通常不构成盗窃或侵占等违法行为。但是，如果工厂因此事与你产生纠纷，并可能通过法律途径解决，你需要准备好相应的证据来证明你的行为并无不当。
   • 如果拿取的垃圾实际上仍有价值，且你明知这一点而故意拿取，那么你的行为可能构成侵占或盗窃等违法行为，将面临法律上的责任。

建议：

• 在拿取工厂的任何物品前，最好先了解工厂的相关规定和制度，确保自己的行为符合规定。
• 如果对工厂的规定有疑问或不确定，可以向工厂的管理部门或人力资源部门咨询，以避免不必要的纠纷。
• 如果已经因此事与工厂产生了纠纷，建议积极与工厂沟通协商，寻求妥善的解决方案。如果无法协商解决，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。

最后，我想强调的是，无论在什么情况下，我们都应该尊重他人的财产权和工厂的规章制度。如果有任何疑问或不确定，最好先咨询清楚再行动。如果你还有其他关于劳动工伤或工资福利方面的问题，可以直接向我咨询。