在厂里捡废品被罚款是否合法，取决于具体的情境和厂里的规定。下面我将从几个角度为你详细分析：

1. 厂规厂纪的合法性：

   • 如果厂里明确规定了不允许随意捡拾废品，并且这一规定不违反法律法规，那么员工违反此规定被罚款，从厂内管理的角度来看，是合法的。因为这是基于双方（员工与厂方）的约定，即劳动合同或厂规厂纪中的相关条款。

2. 罚款的合理性：

   • 即便厂里有相关规定，罚款的数额也应当合理，不能过高或带有惩罚性。过高的罚款可能构成对员工的不当处罚，甚至可能触犯劳动法等相关法律法规。

3. 员工权益的保护：

   • 员工在面对罚款时，有权了解罚款的具体原因、依据以及罚款的数额。如果认为罚款不合理或存在争议，员工可以通过工会、劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

4. 特殊情况的考虑：

   • 如果员工捡拾的废品是废弃的、无价值的，且并未对厂里的生产或管理造成任何影响，那么厂方对此进行罚款可能就显得不太合理。在这种情况下，员工可以提出异议，并要求厂方给出合理的解释和依据。

综上所述，在厂里捡废品被罚款是否合法，需要综合考虑厂规厂纪的合法性、罚款的合理性、员工权益的保护以及特殊情况的考虑。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。