结论：工资卡里的钱被前后两个人起诉并冻结，并不意味着这些钱会自动在两个人之间进行分配。分配问题需根据具体的法律关系和案件事实，通过法律程序来确定。

一、法律程序与分配原则

1. 法律程序的重要性：

   • 当工资卡里的钱被冻结，通常是因为涉及到了法律纠纷，如债务纠纷、侵权纠纷等。此时，法院会根据相关法律程序，对冻结的资金进行审查和处理。
   • 分配问题并非由起诉的先后顺序或起诉人数决定，而是需要依据具体的法律关系和案件事实，通过法律程序（如诉讼、调解、仲裁等）来确定。

2. 分配原则：

   • 优先权原则：在某些情况下，如存在优先受偿权（如工资、税款等），这些款项可能会优先得到分配。
   • 比例分配原则：如果冻结的资金不足以清偿所有债务，法院可能会根据各债权人的债权比例进行分配。
   • 公平原则：法院在分配资金时，会尽量确保各方的合法权益得到公平保护。

二、不同情况下的分配方式

1. 同一法律关系下的多个债权人：

   • 如果前后两个人起诉的是基于同一法律关系（如都是基于同一份合同或同一笔债务），那么法院可能会将冻结的资金视为同一债务的组成部分，并根据各债权人的债权比例进行分配。

2. 不同法律关系下的多个债权人：

   • 如果前后两个人起诉的是基于不同的法律关系（如一个是基于劳动合同，另一个是基于侵权行为），那么法院可能会分别审理这两个案件，并根据各自的法律关系和案件事实来确定资金的分配方式。
   • 在这种情况下，可能不会直接将冻结的资金在两个人之间进行分配，而是分别处理各自的案件。

三、法律建议与后续行动

1. 了解案件进展：

   • 作为被冻结工资卡的持卡人，您有权了解案件的进展情况，包括起诉的原因、起诉人的诉求以及法院的处理意见等。
   • 您可以主动与法院或起诉人联系，获取相关信息。

2. 提供证据与辩护：

   • 如果您认为冻结的资金不应被分配给起诉人，或者认为分配方式不公平，您可以在法律程序中提供相关证据和辩护意见。
   • 例如，您可以提供工资发放记录、合同条款等证据来证明资金的归属或分配方式的合理性。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您在处理此类法律纠纷时感到困惑或无助，可以寻求专业的法律援助。
   • 作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护合法权益。

最后，工资卡里的钱被前后两个人起诉并冻结，并不意味着这些钱会自动在两个人之间进行分配。分配问题需根据具体的法律关系和案件事实，通过法律程序来确定。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。