遇到无赖不付工钱，你可以采取以下合法且有效的措施来维护自己的权益：

1. 与老板协商解决

   • 直接沟通：首先，尝试与老板进行面对面的沟通，了解拖欠工资的具体原因。在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。同时，记得保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
   • 形成书面协议：如果老板表示资金困难，暂时无法支付工资，你可以与其协商确定一个具体的支付时间，并形成双方签字的书面协议。这样，即使后续老板反悔，你也有据可依。
   • 借助第三方：如果直接沟通无果，你可以考虑向工会组织反映情况，由工会出面与老板进行协商。或者，你也可以寻求劳动争议调解委员会等第三方机构的帮助，他们通常会提供专业的调解服务。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 准备证据：在向劳动监察部门投诉之前，你需要收集好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将有助于证明你的权益受到了侵害。
   • 提交投诉：书写一份详细的投诉书，说明你的个人信息、工作单位、拖欠工资的具体情况等，并向当地劳动监察部门递交。劳动监察部门将会对你的投诉进行调查核实。
   • 调查处理：劳动监察部门在调查核实后，会要求用人单位提供相关资料。如果查实用人单位确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门将会责令其限期支付工资，并可能处以行政处罚。

3. 申请劳动仲裁

   • 提交申请：如果与老板协商和向劳动监察部门投诉都没有解决问题，你可以在劳动争议发生之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。
   • 开庭审理：仲裁委员会在受理申请后，会安排庭审。在庭审过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张。同时，你也可以听取老板的陈述和辩解。
   • 仲裁裁决：仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果你对裁决结果不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

4. 向法院提起诉讼

   • 民事诉讼：如果对劳动仲裁结果不满，或者老板不履行仲裁裁决，你可以向法院提起民事诉讼。在提起诉讼前，你需要准备好起诉状和相关证据。
   • 强制执行：如果判决生效后，老板仍然不支付工资，你可以向法院申请强制执行。法院将会采取一系列措施来强制老板履行支付工资的义务。
   • 刑事诉讼：如果老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，你还可以向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。

5. 其他辅助手段

   • 寻求法律援助：在整个维权过程中，如果你感到困惑或者需要专业的法律建议，你可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供合适的法律建议和指导。
   • 媒体曝光：在必要的情况下，你也可以考虑通过媒体或社交平台曝光此事。这不仅可以吸引公众的关注，还可以对老板产生一定的舆论压力，促使其尽快支付工资。

总结与建议：面对无赖不付工钱的情况，你要保持冷静和理智，采取合法、有序的措施进行维权。同时，注重证据的收集和保存是至关重要的。在整个维权过程中，如果你有任何疑问或者需要进一步的帮助，都可以直接向我咨询。我会尽我所能为你提供专业的法律服务和支持。