是否继续跟随欠钱的老板干活，取决于你个人的选择和风险评估。在做出决定前，你可以考虑以下几点：

一. 评估老板的信誉和偿债能力

• 老板拖欠工资可能反映出其财务状况不佳或信誉问题。你需要评估老板是否有能力或意愿偿还欠款，以及这是否是一个长期存在的问题。
• 我建议：如果老板经常拖欠工资，或者财务状况严重恶化，那么继续跟随他干活可能面临更大的风险。

二. 考虑个人权益和保障

• 继续为欠钱的老板工作，可能会让你的权益受到进一步损害。例如，如果老板再次拖欠工资，你将面临更大的经济损失。
• 我建议：在决定继续工作前，应确保有适当的合同和保障机制，如明确的工资支付条款和违约责任等。

三. 寻求法律途径解决欠款问题

• 如果老板拖欠工资，你可以通过法律途径来维护自己的权益。例如，向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
• 法律依据：根据《劳动法》和相关规定，劳动者有权要求用人单位按时支付工资，且用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
• 我建议：在采取法律行动前，应收集并保留好相关证据，如劳动合同、工资单、欠条等，以便在需要时提供证明。

四. 权衡利弊并做出决策

• 在考虑是否继续跟随欠钱的老板干活时，你需要权衡继续工作可能带来的收益与风险。
• 我建议：如果老板只是暂时遇到困难，且你有信心他能够偿还欠款，并且你的工作环境和待遇都相对满意，那么你可以考虑继续工作。但如果你对老板的信誉和偿债能力有严重疑虑，或者你的权益已经受到严重损害，那么我建议你考虑寻找其他工作机会。

综上所述，是否继续跟随欠钱的老板干活是一个复杂的决策过程。你需要根据自己的实际情况和风险承受能力来做出选择。无论你选择何种方式，都应确保自己的权益得到妥善保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。