公职人员被判刑后2个月，一般不再保留公职。以下是对此问题的详细分析：
一、法律规定与原则
- 《中华人民共和国公务员法》：明确规定因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。这意味着，一旦公职人员（包括公务员）因犯罪被判刑，其将丧失继续担任公职的资格。
- 《行政机关公务员处分条例》：规定行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这是对公务员因犯罪被判刑后的具体处分措施，即开除公职。
- 《中华人民共和国公职人员政务处分法》：对于公职人员犯罪，有特定情形的（如因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚等），予以开除。这进一步强调了因犯罪被判刑的公职人员将面临开除公职的处分。
二、不同身份公职人员的具体规定
公务员：
- 公务员一旦被判刑，无论罪名、刑罚轻重，原则上都不能保留公职。这是因为公务员的身份和职责要求其必须具备良好的品德和操守，而犯罪行为严重违背了这一要求。
事业单位工作人员：
- 普通事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
- 行政机关任命的事业单位工作人员，只要被判刑，即给予开除处分。
- 这表明，事业单位工作人员因犯罪被判刑后，也通常面临开除公职的处分。
国有企业公职人员：
- 国有企业管理人员若因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，将予以开除。
- 若不属于上述情形，如过失犯罪但判处有期徒刑未超过三年等，处理结果会根据企业内部规定及地区相关政策综合决定，但一般情况下也难以保留公职。
三、特殊情况说明
- 对于被判处管制、拘役或者有期徒刑但刑罚同时被宣告缓刑的公职人员，如果他们没有再犯罪的危险，且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，理论上可能不会被立即开除公职，而是受到撤职或其他相应处分。但这种情况极为罕见，且需满足严格的条件。
- 在缓刑考验期内，这些公职人员还需接受降低职务和级别的处理，且最终仍可能面临开除公职的后果。
四、法律后果与建议
- 法律后果：公职人员被判刑后，不仅将失去公职，还可能面临停发工资待遇、取消原工资待遇等后果。此外，在就业、从业等方面也会受到诸多限制。
- 建议：对于公职人员而言，应时刻牢记自己的职业操守和法律底线，避免因违法行为而失去宝贵的公职。如果不幸面临刑事指控，应及时寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
总结来看，公职人员被判刑后2个月，一般不再保留公职。这是由相关法律法规明确规定的，旨在维护公职人员的廉洁性和公信力，确保国家机关的正常运行。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。