公职人员被判刑后不能继续上班。以下是对此结论的详细解释：

1. 法律依据明确：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法判刑的，用人单位有权与其解除劳动关系。这一条款同样适用于公职人员，意味着一旦公职人员被判刑，其所在的单位有权解除与其的劳动关系。
   • 对于公务员这一特定公职人员群体，《行政机关公务员处分条例》明确规定，公务员被判刑将给予开除处分，即公务员一旦被判刑，将立即失去公务员身份和工作。

2. 公职人员身份特殊性：

   • 公职人员，包括公务员、事业单位工作人员等，其身份和工作性质具有特殊性。他们代表国家行使公权力，承担着维护国家利益和公共秩序的职责。因此，对公职人员的品行和道德要求更高。
   • 当公职人员因犯罪被判刑时，其已经严重违反了国家的法律法规和职业道德规范，不再适合继续担任公职和履行相应职责。

3. 实际执行中的情况：

   • 在实际执行中，公职人员一旦被判刑，无论是实刑还是缓刑，其所在的单位都会按照相关法律法规和政策规定，对其作出开除或解除劳动关系的处理。
   • 即使在某些特殊情况下，如公职人员被判处缓刑且未被实际关押，其也可能因为社会舆论、单位规定或行业要求等因素而无法继续在原单位工作。

综上所述，公职人员被判刑后将失去工作，这是由法律法规、公职人员身份特殊性和实际执行中的情况共同决定的。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。