针对您提出的“公职人员被刑事起诉期间能不能上班”的问题，这是一个涉及法律、规定以及实际情况的复杂问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公职人员被刑事起诉，并不等同于已经被判刑。刑事起诉只是司法程序的一个阶段，意味着公职人员可能面临刑事指控，但尚未经过法院审判并确定有罪。然而，即便是在这个阶段，公职人员的工作状态也可能受到一定影响，具体取决于其所在单位的规定以及案件的性质和严重程度。
一、刑事起诉期间的工作状态
单位规定：不同单位对于员工被刑事起诉后的处理方式可能有所不同。一些单位可能会根据内部规定，暂时停止被起诉员工的工作，或者调整其岗位，以避免对单位形象和工作造成不良影响。
案件性质与严重程度：如果案件性质严重，涉及贪污、受贿等违法违纪行为，单位可能会更加谨慎处理，甚至可能提前解除与被起诉员工的劳动关系。
二、公职人员的特殊身份
对于公职人员而言，其身份具有特殊性，通常受到更为严格的纪律和法律约束。根据《行政机关公务员处分条例》以及《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定：
公务员：如果公务员被判刑，将给予开除处分，这意味着他们不能继续在原单位上班。即便是在刑事起诉期间，如果单位认为其行为已经严重违反了公务员的职业道德和纪律要求，也可能提前采取措施。
事业单位工作人员：对于事业单位工作人员，如果被判刑，通常会受到降低岗位等级或撤职以上处分。其中，被判处有期徒刑以上刑罚的，将给予开除处分。在刑事起诉期间，单位可能会根据具体情况，对其岗位和待遇进行调整。
三、建议与注意事项
及时咨询专业律师：如果您或您身边的公职人员面临刑事起诉，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
配合单位与司法机关：在刑事起诉期间，应积极配合单位和司法机关的工作，如实陈述事实，提供相关证据，以便尽快查明真相。
关注个人形象与声誉：作为公职人员，应时刻注意自己的言行举止，维护个人形象和声誉。即便是在刑事起诉期间，也应保持冷静和理智，避免做出可能对自己和单位造成不良影响的行为。
综上所述，公职人员在被刑事起诉期间能否上班，取决于多种因素，包括单位规定、案件性质与严重程度以及公职人员的特殊身份等。因此，无法给出一个绝对的答案。建议您或相关公职人员及时咨询专业律师，了解具体情况，并根据个人情况做出明智的决策。