在志愿服务工作中，每月领取固定补贴的情况下，一般不能主张误工费。这主要基于以下几点法律分析：

一. 误工费的性质与赔偿条件

误工费是指受害人因遭受人身损害，致使无法进行正常工作或丧失劳动能力所导致的收入损失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。这意味着，误工费的赔偿需要满足两个条件：一是受害人因遭受人身损害导致误工；二是受害人存在因误工而减少的收入。

二. 志愿服务中的补贴性质

在志愿服务中，志愿者每月领取的固定补贴通常被视为一种对志愿服务活动的补偿或报酬，而非因提供劳动服务而获得的工资收入。这种补贴的性质与因工作而获得的劳动报酬存在本质区别。因此，即使志愿者在志愿服务过程中受伤导致无法继续参与服务，也不能简单地将固定补贴视为因误工而减少的收入来主张误工费。

三. 志愿服务组织的责任与补偿

虽然志愿者在志愿服务中不能主张误工费，但根据《志愿服务条例》第十七条，志愿服务组织应当为志愿者参与志愿服务活动提供必要条件，解决志愿者在志愿服务过程中遇到的困难，维护志愿者的合法权益。如果志愿者在志愿服务过程中受伤，志愿服务组织可能需要根据具体情况给予适当的补偿或协助志愿者寻求其他合法的赔偿途径。

四. 特殊情况下的处理

需要注意的是，如果志愿者在志愿服务过程中受伤是由于志愿服务对象或者第三人的过错导致的，那么这些责任主体应当依法承担民事责任，赔偿包括误工费在内的相关费用。但这种情况下，误工费的赔偿是基于侵权责任而非志愿服务本身的补贴性质。

总结：在志愿服务工作中，每月领取固定补贴的志愿者一般不能主张误工费。因为误工费的赔偿需要满足特定的条件，而志愿服务中的固定补贴并不等同于因工作而获得的劳动报酬。然而，如果志愿者在志愿服务过程中受伤且存在侵权责任主体，那么这些责任主体可能需要依法赔偿包括误工费在内的相关费用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。