有退休工资的退休职工，在特定情况下是可以主张误工费的，但关键在于是否有实际收入及损失。下面我将从不同角度为您详细分析：
一、原则上不支持误工费主张的情况
如果退休职工已经开始享受养老保险待遇，且退休后未再重新就业或没有其他收入来源，那么从理论上讲，其退休后不存在因误工而导致收入减少的情况。因为退休金是固定发放的，不会因受伤等原因停止发放。在这种情况下，单纯因退休后收入的稳定性，主张误工费确实存在一定难度，通常不予支持。
二、特殊情况下可支持误工费主张的情况
然而，如果退休职工在退休后又重新就业，有固定的工作和收入，或者通过其他方式（如投资、经营等）获得稳定收入，并且这些收入因遭受人身损害而无法继续获取，那么退休职工可以主张误工费。此时，关键在于证明以下两点：
存在实际工作或收入来源：退休职工需要提供相关证据来证明其新的工作关系或其他收入来源，比如劳动合同、营业执照、投资协议、银行流水等。这些证据能够证明您在退休后仍然有实际的工作或收入，并且这些收入是稳定的。
收入因侵权行为减少：同时，还需要提供证据证明因受伤无法继续工作或从事其他收入活动，导致其实际收入减少，比如单位出具的误工证明、医院出具的诊断书和治疗记录等。这些证据能够证明您的收入减少是由于侵权行为导致的，而非其他原因。
三、法律依据与解释
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括“因误工减少的收入”在内的多项费用。此条款并未明确将退休人员排除在误工费赔偿之外，意味着只要退休人员有实际的劳动收入，并且该收入因侵权行为而减少，他们就有权要求赔偿。
四、实例分析
以一位退休教师为例，假设他被学校返聘，月工资为5000元。若因交通事故受伤住院3个月，学校因此停发了这3个月的工资，那么他就可以根据实际情况主张15000元的误工费。这是因为他虽然已退休，但仍有实际工作和收入，并且这些收入因侵权行为而减少。
五、建议与注意事项
保留证据：在主张误工费时，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、银行流水、误工证明等。这些证据是证明您存在实际收入及损失的关键。
及时咨询：如果您在主张误工费过程中遇到任何问题或困难，建议及时向我咨询。作为专业律师，我可以根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。
理性维权：在维权过程中，请保持理性态度，通过合法途径维护自己的权益。避免采取过激行为或非法手段，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
综上所述，有退休工资的退休职工在特定情况下是可以主张误工费的。但关键在于您是否有实际收入及损失，并且能够提供充分的证据来证明这一点。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。