针对您提出的“给私人老板干活受伤了怎么赔偿”的问题，这是一个涉及法律责任和赔偿流程的重要事项，我将为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，给私人老板干活受伤后的赔偿方式，主要取决于您与老板之间形成的法律关系以及受伤的具体情况。
一、形成劳务关系的情况
如果您与私人老板之间形成了劳务关系，那么根据《民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，应当根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着：
证明劳务关系及受伤事实：您需要收集能够证明您与老板之间存在劳务关系以及您受伤事实的证据，如劳动合同（如果有的话）、工资发放记录、工友证言、医疗记录等。
老板有过错时的赔偿：如果老板在提供劳务过程中存在过错，比如未提供必要的安全防护措施、未进行必要的安全培训等，那么老板需要承担赔偿责任。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
二、符合工伤认定条件的情况
如果您的受伤情况符合工伤认定的条件，比如老板具有用工主体资格，且您的受伤是在工作时间、工作场所内因工作原因造成的，那么您可以按照以下步骤进行赔偿：
申请工伤认定：首先，您需要向当地的劳动保障部门申请工伤认定。这是确定您是否享受工伤保险待遇的前提。
进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，您可能需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和相应的赔偿标准。
按工伤保险待遇赔偿：如果老板未为您缴纳工伤保险，但根据法律规定，他应当按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用。这包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
三、其他注意事项
及时收集证据：无论哪种情况，您都需要及时收集能够证明您与老板之间存在法律关系、您受伤事实以及老板过错（如果有）的证据。
协商赔偿：在收集到足够证据后，您可以先尝试与老板协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以考虑通过劳动仲裁或民事诉讼等途径解决。
寻求法律帮助：如果您在处理赔偿事宜过程中遇到困难或不确定如何操作，建议您寻求专业的法律帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务。
综上所述，给私人老板干活受伤后的赔偿方式取决于您与老板之间的法律关系以及受伤的具体情况。在处理此类事宜时，请务必保持冷静、理性，并遵循法律程序进行操作。希望这些解答能够对您有所帮助。