遇到上门讨薪但对方公司不开门的情况，你可以按照以下步骤来处理：
保持冷静，合法维权：
- 首先，要冷静下来，不要因为情绪激动而采取过激行为，如破坏公司财物或与公司人员发生冲突。这些行为不仅无法解决问题，还可能让你陷入法律纠纷。
- 记住，合法维权是关键。不要采取任何违法手段来讨薪，否则可能会给自己带来不必要的麻烦。
收集证据，准备材料：
- 在采取进一步行动之前，确保你已经收集了足够的证据来证明公司拖欠你的工资。这些证据可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录、与公司的沟通记录等。
- 同时，准备好一份详细的讨薪材料，包括你的个人信息、公司名称、拖欠工资的具体金额和时间、以及你要求公司支付工资的合理理由。
尝试多种沟通方式：
- 如果公司不开门，你可以尝试通过其他方式与公司沟通，如电话、电子邮件或社交媒体等。在沟通时，保持礼貌和理性，明确表达你的诉求和期望。
- 如果公司仍然拒绝沟通或支付工资，你可以考虑向公司的上级部门或相关监管机构投诉。
寻求法律援助或提起劳动仲裁：
- 如果上述方法都无效，你可以考虑寻求法律援助。联系当地的法律援助机构或律师，咨询你的权益和可行的维权途径。
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，你还可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在申请时，提交你收集的证据和讨薪材料，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。
考虑提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，你可以考虑向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，确保你已经准备好了充分的证据和材料，并咨询了专业律师的意见。
- 提起诉讼是一个相对复杂和耗时的过程，但如果你认为自己的权益受到了严重侵害，并且其他途径都无法解决问题，那么诉讼可能是一个必要的选择。
在处理此类问题时，还需要注意以下几点：
- 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。时间拖得越久，可能越难收集证据和解决问题。
- 保持沟通：在处理过程中，尽量与公司保持沟通，表达你的诉求和期望。有时候，问题可能只是因为沟通不畅或误解而产生的。
- 寻求支持：如果你感到自己无法单独处理这个问题，可以寻求家人、朋友或专业人士的支持和帮助。他们可能能给你提供一些有用的建议或资源。
最后，我要强调的是，讨薪是一个需要耐心和毅力的过程。不要因为一时的困难或挫折而放弃自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。