针对您提出的“挂靠的劳务公司劳动局怎么处理”这一问题，我会结合相关法律法规和政策，为您详细解答。

首先，需要明确的是，挂靠劳务公司这一行为，如果涉及到未经许可擅自经营劳务派遣业务，或者存在其他违反《劳动合同法》及相关规定的情况，劳动行政部门（即劳动局）是有权进行干预和处理的。

一、对于未经许可擅自经营劳务派遣业务的情况

根据《劳动合同法》第九十二条第一款的规定，如果劳务公司未经许可，擅自经营劳务派遣业务，劳动行政部门会责令其停止违法行为，并没收违法所得。同时，还会根据违法所得的金额，处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款；如果没有违法所得，则可以处五万元以下的罚款。

二、对于劳务派遣单位违反劳务派遣规定的情况

如果劳务派遣单位违反了《劳动合同法》中有关劳务派遣的规定，比如未与劳动者签订书面劳动合同、未按时支付劳动报酬等，劳动行政部门会责令其限期改正。如果逾期不改正，劳动行政部门会以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，并且对于情节严重的劳务派遣单位，还可能吊销其劳务派遣业务经营许可证。

三、对于无证经营、违法取得以及非法使用许可证的情况

根据《劳务派遣行政许可实施办法》的相关规定，如果劳务派遣单位存在涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》，或者以其他形式非法转让许可证；隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得劳务派遣行政许可；以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可等行为，人力资源社会保障行政部门会对其处以罚款，情节严重的，罚款金额会更高。

四、劳动局的处理流程

在实际操作中，劳动局在接到相关举报或投诉后，会进行调查核实。如果确认劳务公司存在违法行为，劳动局会依法作出相应的行政处罚决定，并监督其执行。同时，劳动局还会加强对劳务市场的监管，防止类似违法行为再次发生。

综上所述，对于挂靠的劳务公司，如果存在违法行为，劳动局会根据相关法律法规和政策进行严肃处理。因此，我建议您在选择劳务公司时，一定要选择具有合法资质和良好信誉的劳务公司，以保障自己的合法权益。如果您在具体操作过程中遇到任何问题或疑虑，也可以随时向劳动局咨询或投诉。