核心结论：若挂靠公司不支付劳务款，可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径解决，具体如下：

1. 协商解决

   • 友好沟通：首先尝试与挂靠公司进行友好、坦诚的沟通，明确表达劳务款未支付的情况，了解对方未支付的原因。有可能是公司资金周转暂时困难，或者是存在一些误解或争议。通过协商，双方可以达成一个合理的还款计划，比如分期支付劳务款，并签订书面的还款协议，明确每期的支付金额和时间，以保障你的权益。
   • 保留证据：在协商过程中，要注意保留好相关的证据，如劳务合同、工作记录、沟通记录（聊天记录、邮件等）等，这些证据在后续可能的纠纷解决中会起到关键作用。

2. 向相关部门投诉

   • 劳动监察部门：如果挂靠公司与你之间存在事实上的劳动关系（即使没有签订正式的劳动合同），你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令用人单位支付拖欠的劳务款。你需要向劳动监察部门提交投诉材料，如投诉书、身份证明、相关证据等，劳动监察部门会在一定期限内进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。
   • 行业主管部门：如果挂靠公司属于某个特定的行业，你也可以向该行业的主管部门进行投诉。例如，如果挂靠公司是建筑公司，你可以向当地的住房和城乡建设部门投诉。行业主管部门可以根据行业规定和管理职责，对挂靠公司的违法行为进行监管和处罚，促使挂靠公司支付劳务款。

3. 申请仲裁

   • 劳动仲裁：如果双方之间存在劳动关系争议，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有较高的权威性和公正性。你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在受理申请后，组织双方进行仲裁庭审，并根据事实和法律规定作出仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果挂靠公司不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。
   • 商事仲裁：如果劳务合同中有明确的仲裁条款，约定了双方在发生纠纷时通过商事仲裁解决，那么你可以根据仲裁条款向约定的仲裁机构申请仲裁。商事仲裁的程序和劳动仲裁类似，但更注重当事人的意思自治和商业规则的适用。

4. 提起诉讼

   • 民事诉讼：如果通过协商、投诉和仲裁等途径都无法解决劳务款支付问题，你可以向人民法院提起民事诉讼。你需要准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的人民法院提交。法院会受理案件后，进行审理和判决。如果判决挂靠公司支付劳务款，而挂靠公司不履行判决，你可以向法院申请强制执行，法院会采取一系列强制措施，如查封、扣押、冻结挂靠公司的财产等，以保障你的合法权益得到实现。

额外建议：在整个过程中，要注意保护好自己的合法权益，避免采取过激或违法的行为。同时，要及时关注各个途径的时效规定，如劳动仲裁的时效为一年，民事诉讼的时效为三年等，以免错过维权时机。如果对法律程序不熟悉，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保你的权益得到充分保障。