您有权对用人单位通过微信、支付宝发放工资且可能存在偷税漏税的行为进行举报。以下是从不同角度为您详细分析的情况：
一、举报的法律依据
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第十三条，任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。这意味着，如果您发现用人单位存在偷税漏税的情况，包括但不限于通过微信、支付宝等非传统方式发放工资以逃避税收监管，您都有权向税务机关进行举报。
二、举报的途径和方式
前往税务机关举报中心：
- 您可以前往用人单位所在地区的税务机关设立的举报中心进行举报。
- 举报时，请明确知晓您所举报的事项所属的税务管理范畴，因为国家税务与地方税务的管辖权限可能并不相同。
选择举报方式：
- 您可以选择通过书面信件、当面陈述、电话联系或者任何您认为最为便捷的方式来提交举报信息。
- 无论您选择实名还是匿名举报，税务机关都将认真对待并严格保护您的个人隐私。
三、举报时需要提供的证据
- 账簿凭证：包括用人单位的财务账簿、记账凭证等，这些资料能够反映用人单位的收入和支出情况。
- 合同协议：如劳动合同、工资发放协议等，这些协议可能涉及工资发放的方式和金额。
- 发票收据：包括用人单位开具或接收的发票、收据等，这些票据能够证明用人单位的经济活动。
- 微信、支付宝转账记录：作为工资发放的证据，这些记录能够证明用人单位通过非传统方式发放工资的事实。
四、举报后的处理流程
- 税务机关在收到您的举报后，会进行初步审查，确认举报事项是否属于其管辖范围。
- 如果确认属于管辖范围，税务机关会启动调查程序，对用人单位进行税务稽查。
- 根据调查结果，税务机关会依法对存在偷税漏税行为的用人单位进行处罚，并可能给予举报人一定的奖励。
五、注意事项
- 确保举报事实的真实性：在举报前，请确保您所掌握的证据和事实是真实可靠的，避免因虚假举报而承担法律责任。
- 保护个人隐私：在举报过程中，请注意保护自己的个人隐私和安全，避免因举报行为而遭受不必要的麻烦。
- 持续关注举报进展：在举报后，您可以持续关注举报的进展情况，以便及时了解处理结果。
最后，如果您发现用人单位存在通过微信、支付宝发放工资且可能存在偷税漏税的行为，不要犹豫，及时向税务机关进行举报。这不仅是对国家税收法律的维护，也是对您自身权益的保护。如果您在举报过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。