结论前置：针对您上司摔坏您手机且只赔偿一半的情况，您有权要求上司全额赔偿手机损失。若协商无果，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。

法律分析：

1. 侵权责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此案例中，上司摔坏您的手机，显然构成了对您财产权的侵害，因此应当承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿范围：

   • 赔偿范围应涵盖手机因摔坏而产生的全部损失，包括但不限于手机的购买价格、维修费用（如可修复）或手机的价值减损（如不可修复）。上司只赔偿一半的做法，缺乏法律依据，您有权要求其全额赔偿。

3. 协商与调解：

   • 在采取法律行动之前，您可以尝试与上司进行协商，明确表达您的诉求，即要求全额赔偿手机损失。如果协商无果，您可以考虑寻求第三方调解，如公司的人力资源部门或工会等，以促成双方达成和解。

4. 法律途径：

   • 如果协商和调解均无法解决问题，您可以向法院提起民事诉讼，要求上司承担侵权责任并赔偿您的全部损失。在诉讼过程中，您需要提供相关证据，如手机购买发票、维修记录、摔坏现场的照片或视频等，以证明上司的侵权行为和您的损失情况。

行动建议：

1. 收集证据：

   • 立即收集并保存与手机摔坏事件相关的所有证据，包括但不限于手机购买发票、维修记录、摔坏现场的照片或视频、与上司的沟通记录等。这些证据将在后续的协商、调解或诉讼过程中发挥关键作用。

2. 与上司沟通：

   • 尝试与上司进行友好沟通，明确表达您的诉求和依据。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化或过激的言行。

3. 寻求第三方帮助：

   • 如果与上司的沟通无果，您可以寻求公司的人力资源部门、工会或法律顾问的帮助，以促成双方达成和解。

4. 考虑法律诉讼：

   • 如果所有途径均无法解决问题，您可以考虑向法院提起民事诉讼。在诉讼前，建议您咨询专业律师，以了解诉讼流程和可能的风险。

后续注意事项：

• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。
• 密切关注法律程序和时限要求，确保您的权益得到及时维护。
• 如有需要，随时向我咨询相关法律问题，我将为您提供专业的法律建议和支持。