已清退工人偷偷干活出现安全事故，施工单位需承担主要责任，监理单位若未尽到监督职责也需承担相应责任。以下是对此问题的详细分析：

一. 施工单位的责任

1. 安全管理责任：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，建筑施工企业应当遵守有关安全生产的法律、法规和施工现场安全技术规范，采取有效的安全防护措施。
   • 施工单位应对施工现场进行安全监督检查，对施工人员进行安全教育培训，确保施工现场的安全。
   • 在本案例中，已清退工人偷偷干活出现安全事故，施工单位因未能有效管理施工现场，未及时发现并阻止已清退工人的违规作业行为，应承担主要责任。

2. 法律责任：

   • 根据《建设工程安全生产管理条例》等相关规定，施工单位未履行安全生产职责导致安全事故的，将面临责令限期改正、罚款、停业整顿等行政处罚；情节严重的，还可能降低资质等级直至吊销资质证书。
   • 如果造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员还将依照刑法有关规定追究刑事责任。

二. 监理单位的责任

1. 监督职责：

   • 根据《建设工程安全生产管理条例》第十四条，工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。
   • 监理单位在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工单位整改；情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。
   • 如果施工单位拒不整改或者不停止施工，工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。

2. 责任判定：

   • 在本案例中，监理单位若未能履行上述监督职责，例如未对施工组织设计中的安全技术措施进行审查，或者发现已清退工人偷偷干活这一安全隐患后未及时要求施工单位整改或报告，那么监理单位也需承担相应责任。
   • 具体责任的大小取决于监理单位的失职程度、事故的严重程度以及其行为与事故之间的因果关系。监理单位可能面临责令限期改正、罚款、降低资质等级、吊销资质证书等行政处罚；情节严重的，还可能承担刑事责任。

三. 总结与建议

1. 总结：

   • 已清退工人偷偷干活出现安全事故，施工单位因未能有效管理施工现场应承担主要责任；监理单位若未尽到监督职责也需承担相应责任。

2. 建议：

   • 施工单位应加强对施工现场的管理，确保所有作业人员均经过合法合规的招聘和培训流程，严禁已清退工人或其他未经许可的人员进入施工现场作业。
   • 监理单位应严格履行监督职责，对施工组织设计中的安全技术措施进行认真审查，并在实施监理过程中及时发现和纠正安全隐患。
   • 双方都应严格遵守相关法律法规和工程建设强制性标准，确保建筑工程的安全和质量。

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