工亡事故的事故报告通常由用人单位或事故发生单位负责出具，并需配合安全生产监督管理部门及有关部门的调查工作。以下是详细分析：
一、事故报告出具主体
用人单位或事故发生单位：
- 根据《工伤保险条例》及相关安全生产法规，用人单位在发生工亡事故后，有义务立即启动应急预案，组织抢救，并保护事故现场。同时，用人单位需要向安全生产监督管理部门和有关部门报告事故情况，这通常包括出具初步的事故报告。
- 事故报告应包含事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因分析等内容，以便相关部门及时了解事故情况，开展调查工作。
安全生产监督管理部门及有关部门：
- 在接到事故报告后，安全生产监督管理部门及有关部门会迅速组织调查组，对事故进行深入调查。调查组会收集证据、询问证人、分析事故原因，并最终出具正式的事故调查报告。
- 正式的事故调查报告具有更高的权威性和法律效力，是后续处理事故、追究责任、进行赔偿的重要依据。
二、事故报告的内容与要求
- 事故报告内容：应详细、准确、全面地反映事故情况，包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因分析、已采取的措施等。
- 报告要求：事故报告应及时、准确、完整，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。同时，用人单位应配合调查组的调查工作，提供必要的资料和协助。
三、法律后果与责任追究
- 法律后果：如果用人单位未按照规定报告事故或者隐瞒不报、谎报、迟报，将可能面临行政处罚，甚至刑事责任。
- 责任追究：根据事故调查报告的结果，相关部门将依法追究事故责任人的责任，包括行政责任、民事责任和刑事责任。对于工亡事故，用人单位还需要依法承担工伤保险赔偿责任。
四、建议与注意事项
- 及时报告：用人单位在发生工亡事故后，应立即向安全生产监督管理部门和有关部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。
- 配合调查：用人单位应积极配合调查组的调查工作，提供必要的资料和协助，以便调查组能够准确、全面地了解事故情况。
- 依法赔偿：对于工亡事故，用人单位应依法承担工伤保险赔偿责任，及时向工亡职工的家属支付赔偿金。
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