协商一致解除合同，是否需要下通知书，这取决于双方的具体约定以及实际操作的便利性，但法律并未强制要求必须下通知书。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律未强制要求通知书

• 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同解除可以通过双方协商一致的方式进行。法律并未明确规定协商一致解除合同必须通过书面通知书的形式来确认。
• 实际上，只要双方能够就合同解除达成一致意见，并可以通过口头、书面或其他形式来证明这一事实，就可以认为合同已经解除。

2. 书面通知书的优势

• 明确性：书面通知书可以清晰地记录双方协商一致解除合同的事实，包括解除的时间、原因、后续处理等关键信息，有助于避免口头约定可能带来的模糊性和争议。
• 证据性：在发生纠纷时，书面通知书可以作为有力的证据，证明双方已经就合同解除达成了一致意见。
• 正式性：书面通知书具有一定的正式性，可以体现双方对合同解除的严肃态度和重视程度。

3. 实际操作中的建议

• 尽量采用书面形式：虽然法律未强制要求，但为了确保合同解除的明确性和证据性，建议双方尽量采用书面形式来确认协商一致解除合同的事实。这可以是一份简单的解除合同协议书，也可以是一份包含解除条款的补充协议。
• 保留相关证据：无论是否采用书面形式，双方都应保留与合同解除相关的所有证据，如聊天记录、邮件往来、录音录像等。这些证据在发生纠纷时可能起到关键作用。
• 及时履行后续义务：合同解除后，双方应及时履行后续义务，如退还已支付的款项、交接相关物品等。这有助于维护双方的合法权益，避免不必要的纠纷。

4. 特殊情况下的考虑

• 如果合同中明确规定了协商一致解除合同必须通过书面通知书的形式来确认，那么双方应遵守这一约定。
• 在某些特定行业或领域，如房地产、金融等，可能存在行业规范或监管要求，对合同解除的形式和程序有更为严格的规定。在这种情况下，双方应遵守相关规范和要求。

总结与建议：协商一致解除合同并不必须下通知书，但为了确保合同解除的明确性、证据性和正式性，建议双方尽量采用书面形式来确认这一事实。同时，双方应保留与合同解除相关的所有证据，并及时履行后续义务。如果您在合同解除过程中遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。