提出反对意见但未被采纳，在化工厂检修作业过程中造成人员伤亡，一般不需要承担个人责任。但具体情况还需根据相关法律法规和案件细节来判断。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律法规依据

1. 《安全生产法》第五十二条：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这一条款赋予了从业人员在紧急情况下的自我保护权利。

2. 《安全生产法》第五十四条：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。这一条款明确保护了从业人员对安全生产工作的监督权和拒绝违章指挥的权利。

二. 案情分析

1. 提出反对意见：您在化工厂检修作业过程中提出了反对意见，这表明您已经尽到了对安全生产工作的关注和提醒义务。

2. 未被采纳：尽管您提出了反对意见，但这一意见未被采纳。这意味着决策权并不在您手中，而是由相关管理人员或决策机构掌握。

3. 造成人员伤亡：由于检修作业过程中的问题，导致了人员伤亡。但这一结果并非由您直接导致，而是由于决策或执行过程中的失误所致。

三. 责任判断

1. 个人责任：根据您提供的信息，您在提出反对意见后已经尽到了自己的义务。因此，在一般情况下，您不需要承担个人责任。

2. 单位责任：根据《安全生产法》的相关规定，生产经营单位应当对本单位的安全生产工作全面负责。如果化工厂在检修作业过程中存在违章指挥、强令冒险作业等行为，导致人员伤亡，那么化工厂及其相关负责人应当承担相应的法律责任。

四. 建议

• 保留证据：如果您在提出反对意见时有书面记录或其他证据可以证明，建议您妥善保留这些证据。这些证据可能在未来的法律程序中起到重要作用。

• 寻求法律援助：如果您对自己的责任问题存在疑虑或担忧，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

我的观点：在化工厂检修作业过程中提出反对意见但未被采纳，造成人员伤亡时，您一般不需要承担个人责任。但具体情况还需根据相关法律法规和案件细节来判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。