子公司员工发联系函通常无需抄送股东。以下是对此问题的详细分析：

一. 子公司与股东的关系

在公司的组织架构中，子公司作为独立的法人实体，拥有自己独立的管理和运营体系。股东作为子公司的出资人，通过股东大会或股东会等机制来参与公司的决策和监督，但并不直接参与子公司的日常运营和管理。

二. 联系函的性质与目的

联系函作为一种书面沟通工具，主要用于传递信息、安排工作等日常运营事务。其受众通常是与函件内容直接相关的内部人员或外部合作伙伴，而非所有股东。

三. 法律法规的要求

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东通过股东大会来行使权利，参与公司治理，并了解公司的运营情况和财务状况。但这并不意味着子公司员工在发联系函时需要抄送所有股东。实际上，子公司员工在发联系函时，只需根据函件的内容和性质，选择适当的受众进行抄送。

四. 公司治理结构与信息传递

在公司治理结构中，子公司的情况会通过董事会或执行董事向股东大会报告。股东对子公司的了解主要通过董事会或执行董事的报告来实现，而非通过子公司员工的日常联系函。

五. 实际操作中的建议

1. 明确受众：在发联系函前，子公司员工应明确函件的受众，确保函件能够准确、高效地传达给相关人员。
2. 遵循公司规定：如果公司有关于文件抄送的具体规定或流程，子公司员工应严格遵循，以确保操作的合规性。
3. 保护商业机密：在抄送联系函时，子公司员工还应注意保护公司的商业机密和敏感信息，避免将函件抄送给不必要的人员。

我的观点：子公司员工在发联系函时，通常无需抄送股东。他们应根据函件的内容和性质，选择适当的受众进行抄送，并确保操作的合规性和信息的保密性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。