子公司对母公司既可以选择发函，也可以选择请示，具体取决于事项的性质、公司内部管理规定以及实际需求。以下是对这两种方式的详细分析：
发函：
- 定义与性质：发函通常是一种正式的书面沟通方式，用于传达信息、提出请求、确认事项或表达意见等。在子公司与母公司之间，发函可以作为一种正式的、具有法律效力的沟通手段。
- 适用场景：当子公司需要向母公司传达重要信息、提出正式请求（如资金申请、项目审批等）、确认合同条款或表达对某事项的正式意见时，发函是一个合适的选择。
- 优势：发函具有正式性、明确性和可追溯性，有助于确保信息的准确传达和双方的理解一致。同时，发函也可以作为后续法律纠纷或争议解决时的证据。
请示：
- 定义与性质：请示通常是一种下级向上级请求指示或批准的书面或口头沟通方式。在子公司与母公司之间，请示体现了子公司对母公司的尊重和依赖，以及母公司对子公司的管理和指导。
- 适用场景：当子公司遇到需要母公司决策或指导的事项时（如重大投资决策、战略规划调整等），或者当子公司需要母公司提供支持或资源时（如资金、技术、人才等），请示是一个恰当的方式。
- 优势：请示能够确保子公司及时获得母公司的指导和支持，有助于子公司做出正确的决策和行动。同时，请示也体现了子公司对母公司的忠诚和服从，有助于维护公司内部的和谐与稳定。
在实际操作中，子公司应根据具体情况选择合适的方式：
- 如果事项较为正式、重要或需要法律效力的确认，建议选择发函的方式。
- 如果事项需要母公司的即时决策或指导，或者子公司希望获得母公司的支持和资源，建议选择请示的方式。
此外，子公司还应考虑公司内部的管理规定和流程。有些公司可能对于子公司与母公司之间的沟通方式有明确的规定或要求，子公司应遵守这些规定和要求，以确保沟通的顺畅和有效。
最后，无论选择发函还是请示，子公司都应确保沟通内容的准确、清晰和完整。在撰写函件或请示时，应明确说明事项的性质、目的、背景、请求或建议等关键信息，以便母公司能够准确理解并做出相应的决策或行动。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。