对方全责并不影响工伤认定。只要符合工伤认定的条件，即使对方在事故中承担全部责任，劳动者仍然可以申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要基于以下几个条件：
- 工作时间和工作场所内：劳动者在正常的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
- 上下班途中：劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
- 因工外出期间：劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
在对方全责的情况下，如果事故发生在上述情境中，且劳动者未负主要责任，那么劳动者就有可能被认定为工伤。
二、对方全责与工伤认定的关系
- 对方全责不影响工伤认定：即使对方在事故中承担全部责任，这并不影响劳动者申请工伤认定。工伤认定的核心在于事故是否发生在工作过程中或上下班途中，以及劳动者是否负有主要责任。只要满足这些条件，劳动者就可以申请工伤认定。
- 工伤待遇的享受：一旦被认定为工伤，劳动者就可以享受工伤保险待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴等。这些待遇由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
三、实际操作中的注意事项
- 及时申请工伤认定：劳动者或其近亲属应在事故发生后及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
- 保留证据：在申请工伤认定时，劳动者需要提供充分的证据来证明事故的发生、时间、地点以及与工作的关联性。这些证据可能包括交通事故认定书、医疗证明、工作记录等。
- 注意赔偿顺序：如果对方已经承担了民事赔偿责任，那么在工伤待遇中可能会扣除相应的赔偿金额。因此，劳动者在申请工伤认定时，需要了解并考虑这一因素。
四、特殊情况下的工伤认定
- 上下班途中的交通事故：如果劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么即使对方全责，劳动者也可以被认定为工伤。
- 因工外出期间的交通事故：如果劳动者因工外出期间受到交通事故伤害，且对方全责，那么同样可以被认定为工伤。
举例说明：假设一位劳动者在正常工作时间内，因工作原因外出办事，途中遭遇对方全责的交通事故受伤。在这种情况下，劳动者完全有权申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。
综上所述，对方全责并不影响工伤认定。只要符合工伤认定的条件，劳动者就可以申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。如果您在工伤认定或赔偿方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。