结论：台球室招未成年工上12小时班不合法，这既违反了关于未成年工工作时间的规定，也可能违反了关于未成年工就业年龄的限制。
分析：
关于未成年工工作时间的规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，未成年工（通常指年满16周岁未满18周岁的劳动者）的工作时间受到严格限制。一般来说，未成年工每日工作时间不得超过8小时，且不得安排其从事夜班、加班或高空、井下等危险作业。
- 台球室招未成年工上12小时班，明显超过了法定的工作时间限制，因此是不合法的。
关于未成年工就业年龄的限制：
- 虽然《中华人民共和国民法典》规定，十六周岁以上的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，则被视为具有完全民事行为能力。但这并不意味着他们可以不受限制地从事各种工作。
- 实际上，对于未成年工的就业，还有一系列具体的规定和限制，如不得从事某些特定行业或工种，以及工作时间、工作强度等方面的限制。
- 如果台球室招聘的未成年工未满16周岁，则更是严重违反了关于未成年工就业年龄的限制，因为根据法律规定，未满16周岁的未成年人不得从事劳动。
法律建议：
- 台球室作为用人单位，应严格遵守关于未成年工就业和工作时间的相关规定，不得招聘未满16周岁的未成年人，也不得安排未成年工从事超过法定工作时间的工作。
- 如果台球室已经存在此类违法行为，建议立即停止并纠正，同时与受影响的未成年工及其家长进行沟通，妥善处理相关事宜。
- 对于未成年工本人及其家长，如果发现用人单位存在违法行为，应及时向当地劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。
可能的法律后果：
- 如果台球室违反关于未成年工就业和工作时间的相关规定，可能会面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
- 在严重情况下，如果用人单位的行为构成犯罪（如强迫未成年工劳动等），还可能面临刑事责任的追究。
因此，台球室招未成年工上12小时班是不合法的，用人单位应严格遵守相关法律法规，保障未成年工的合法权益。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。