劳务派遣人员贷款收入证明的开具主体应根据实际的合同关系、工资支付情况以及派遣单位与用工单位之间的约定来确定，通常首先应由派遣单位开具。以下是具体的分析：

1. 派遣单位的责任：

   • 劳务派遣单位是劳务派遣人员的直接雇主，负责签订劳动合同、发放工资以及缴纳社保等。
   • 因此，派遣单位通常掌握着劳务派遣人员的详细工资记录，是开具收入证明的主要责任方。
   • 法律依据：《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

2. 用工单位的辅助或特定情况下的开具：

   • 如果用工单位对劳务派遣人员的收入情况有详细了解，或者劳务派遣人员的部分收入（如绩效奖金、津贴等）由用工单位直接发放，且这部分收入对贷款审批有重要影响，那么用工单位可以出具关于这部分收入的辅助证明或说明。
   • 在某些特定情况下，如果用工单位与派遣单位有明确的约定，或者银行等贷款机构认可用工单位作为收入证明的开具主体，那么用工单位也可以直接开具包含整体收入情况的收入证明。
   • 但这种情况下，必须确保开具行为符合相关法律法规和合同约定，且不会损害派遣单位的合法权益。

3. 建议与咨询：

   • 在申请贷款前，劳务派遣人员应首先查看自己签订的劳务派遣合同或相关协议，明确工资支付方和雇主身份。
   • 如果不确定应该找谁开具收入证明，或者对合同条款存在疑问，可以咨询专业的法律人士或劳动部门的相关机构，以获取更准确的指导。

综上所述，劳务派遣人员贷款收入证明通常应由派遣单位开具。但在特殊情况下，用工单位也可以提供辅助证明或根据约定直接开具。如有进一步需要，您可以继续咨询我。