工伤提交立案后，并不意味着一定能立即获得赔偿，能否得到赔偿以及何时能得到赔偿，受多种因素影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、赔偿时间的不确定性
工伤认定时间：
- 工伤认定是赔偿的前提。一般来说，工伤认定受理申请后，通常60日内会出结果，如果事实清晰，15日内就能完成。但这一时间也可能因案件复杂程度而有所延长。
劳动能力鉴定时间：
- 确定工伤后，需要进行劳动能力鉴定。收到申请后，劳动能力鉴定委员会通常在60日内完成鉴定，特殊情况可延长30日。鉴定结果将直接影响赔偿金额。
赔偿流程时间：
- 如果单位缴纳了工伤保险，社保支付部分审核通过后，约一个月能到账。
- 如果单位未缴纳工伤保险，则需要与单位协商赔偿。协商不成，需走劳动仲裁程序，仲裁一般45日，复杂的可延长15日。若对仲裁结果不服，还可能涉及诉讼，流程可能数月甚至一两年。
二、影响赔偿的其他因素
用人单位的态度：
- 如果用人单位积极配合，愿意按照法律规定支付赔偿，那么赔偿过程可能会相对顺利。
- 如果用人单位拒绝赔偿或拖延赔偿，可能需要通过法律途径强制执行，这将进一步延长赔偿时间。
赔偿金额的争议：
- 赔偿金额的计算可能涉及多个方面，如医疗费、误工费、伤残补助金等。如果双方对赔偿金额有争议，可能需要通过协商、调解或诉讼来解决。
执行难度：
- 即使获得了生效的法律文书，如果用人单位没有可供执行的财产或故意转移财产，执行过程也可能面临困难。
三、如何维护自己的权益
保留证据：
- 在工伤发生后，务必保留好相关证据，如工伤认定决定书、医疗记录、劳动合同等。这些证据将在后续的赔偿过程中发挥重要作用。
及时申请仲裁或诉讼：
- 如果与用人单位协商无果，应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。不要拖延时间，以免错过诉讼时效。
申请强制执行：
- 如果获得了生效的法律文书但用人单位不履行，可以向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨用人单位的财产以执行赔偿款。
举例说明：假设你因工伤提交了立案申请，并且工伤认定和劳动能力鉴定都顺利进行。但如果用人单位拒绝赔偿，你需要通过劳动仲裁来维护自己的权益。仲裁过程中，如果双方对赔偿金额有争议，可能需要多次开庭和调解。最终，如果仲裁裁决支持了你的诉求，但用人单位仍然不履行，你还需要向法院申请强制执行。整个过程可能会持续数月甚至更长时间。
因此，工伤提交立案后能否得到赔偿以及何时能得到赔偿，都取决于多种因素。如果你正面临这样的问题，建议保持耐心并积极采取措施维护自己的权益。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。