大股东不同意盖章时，小股东通常不可以自行盖章。这一结论主要基于公司治理结构和法律规定的考量，以下从不同角度进行详细分析：
一、公司治理结构角度
公司章程与股东会决议：
- 公司章程是公司的基本法律文件，其中可能规定了公司印章的使用程序和权限。如果公司章程明确规定盖章需经股东会或董事会决议，那么大股东不同意时，小股东自行盖章将违反公司章程。
- 股东会作为公司的最高权力机构，其决议对公司具有约束力。如果股东会决议明确反对某项盖章行为，那么小股东擅自盖章将构成对股东会决议的违反。
印章管理规定：
- 公司通常会有印章管理制度，明确印章的保管、使用和审批程序。如果制度规定盖章需经特定人员（如法定代表人、大股东或指定高管）审批，那么大股东不同意时，小股东自行盖章将违反印章管理规定。
二、法律责任角度
表见代理风险：
- 如果小股东未经授权擅自盖章，可能构成表见代理。表见代理是指行为人虽无代理权，但因被代理人的行为造成了足以使善意第三人相信其有代理权的表象，而与善意第三人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。在这种情况下，公司可能需要对小股东的盖章行为承担法律责任。
损害公司利益责任：
- 如果小股东擅自盖章的行为损害了公司利益，如导致公司承担不必要的债务或责任，那么小股东可能需要承担损害公司利益的责任。这包括赔偿公司因此遭受的损失等。
三、实际操作建议
沟通协商：
- 在大股东不同意盖章的情况下，小股东应首先尝试与大股东进行沟通协商，了解大股东的反对理由，并寻求达成共识的可能性。
遵循公司程序：
- 如果沟通协商无果，小股东应遵循公司章程和印章管理规定，通过合法程序（如召开股东会、董事会等）来推动盖章事项的进行。
寻求法律救济：
- 如果小股东认为大股东的反对行为违反了法律规定或公司章程，且无法通过沟通协商解决，那么小股东可以寻求法律救济，如提起诉讼或申请仲裁等。
特殊情况说明：如果小股东持有公司一定比例的股权（如达到控股或相对控股地位），且公司章程或股东会决议未明确限制小股东的盖章权限，那么在特定情况下（如紧急事务处理），小股东可能有一定的自主权。但这种情况较为特殊，且需谨慎操作以避免法律风险。
总结与建议：大股东不同意盖章时，小股东通常不可以自行盖章。小股东应遵循公司治理结构和法律规定，通过沟通协商、遵循公司程序或寻求法律救济等方式来解决问题。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。