结论前置：当货车车主同时作为司机，在雇主责任险的赔偿问题上，需根据保险合同的具体条款以及事故发生的具体情况来确定赔偿方式和责任划分，一般可能涉及保险合同约定赔偿、车主自身责任承担、保险免责条款审查等情况。以下是对此问题的详细分析：
保险合同约定赔偿：
- 雇主责任险通常是为了保障雇主在因其雇佣的员工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时，依法应承担的经济赔偿责任。当车主同时作为司机时，如果事故发生在其执行工作任务的过程中，且符合保险合同约定的赔偿条件，那么保险公司应按照合同约定进行赔偿。
- 赔偿范围通常包括医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等，具体赔偿项目和标准需依据保险合同条款确定。
车主自身责任承担：
- 如果事故是由于车主（作为司机）的故意行为或重大过失导致的，那么根据保险合同的通常条款，保险公司可能不承担赔偿责任或仅承担部分赔偿责任。此时，车主需要自行承担相应的法律责任和经济损失。
- 此外，如果事故涉及第三方责任，如与其他车辆发生碰撞，那么车主可能还需要根据交通事故责任认定来承担对第三方的赔偿责任。
保险免责条款审查：
- 在处理雇主责任险赔偿问题时，需要仔细审查保险合同中的免责条款。免责条款通常规定了保险公司不承担赔偿责任的情形，如战争、核辐射、被保险人故意行为等。
- 如果事故属于免责条款规定的情形，那么保险公司将不承担赔偿责任。因此，车主在购买保险时应仔细阅读合同条款，了解免责范围，以避免在事故发生后产生不必要的纠纷。
额外建议：
- 在处理此类问题时，建议车主及时与保险公司沟通，提供事故发生的详细情况和相关证据，以便保险公司能够尽快进行理赔处理。
- 如果对保险公司的理赔决定有异议，车主可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向保险监管部门投诉或提起诉讼。
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