您好，非常理解您对于企业使用您应届生身份证的担忧。首先，我要明确告诉您，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这包括您的身份证、毕业证等重要证件。这是基于《劳动合同法》第九条的明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
针对您的情况，我建议您采取以下措施：
果断拒绝：如果企业要求您上交身份证原件，您应该果断拒绝，并明确告知他们这是违法的。您可以引用《劳动合同法》的相关规定来支持您的立场。
仅出示不交付：如果企业需要验证您的身份信息，您可以仅向有关人员出示身份证，但绝对不要将证件原件交付给他们。
注明用途：如果企业需要您提供身份证的复印件或影印件，您一定要在复印件或影印件上注明具体用途，比如“仅用于XX公司入职验证”，以防止证件被滥用。
举报投诉：如果您发现企业存在扣押证件或其他违法行为，您可以拨打12333热线电话，直接向用工所在地的劳动保障监察机构进行举报投诉。如果情况严重，比如您的人身安全受到威胁，请立即向公安部门报警。
谨慎签订合同：在签订劳动合同时，您要特别注意合同内容是否完整、合法。合同应该明确包括用人单位的基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等必备条款。避免签订含有“霸王条款”或不合理内容的合同。
最后，我想强调的是，作为求职者，您有权保护自己的合法权益不受侵害。在求职过程中，一定要保持警惕，增强辨别和防范意识。如果遇到任何问题或疑虑，都可以随时向我咨询或寻求帮助。希望这些建议能对您有所帮助。