突发精神病坠楼死亡不属于工伤。下面我将从工伤的定义、突发精神病的性质以及相关法律法规三个方面进行详细分析：

一. 工伤的定义

根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡等情形。这些规定明确了工伤的基本条件和范围。

二. 突发精神病的性质

精神疾病主要由个人内在因素引起，而非由工作原因直接导致。在工作时间和工作场所内突发精神疾病，不符合工伤标准中“因工作原因受到的事故伤害”这一要件。因此，突发精神病本身不构成工伤。

三. 相关法律法规

1. 《工伤保险条例》第十六条明确规定，自残或者自杀的情形不得认定为工伤或者视同工伤。若员工突发精神病后坠楼死亡被认定为自杀行为，则显然不符合工伤的认定条件。

2. 《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定了工伤的具体情形，其中并未包含突发精神疾病导致死亡的情况。

综合以上分析，突发精神病坠楼死亡不符合工伤的认定条件。因为工伤要求事故伤害与工作原因有直接关联，而精神疾病主要由个人内在因素引起，且《工伤保险条例》明确排除了自残或自杀情形作为工伤的认定。

• 例如，如果员工在工作时间和工作场所内因操作机器不当导致受伤，这属于工伤；但如果员工因突发精神病而坠楼死亡，则与工作原因无直接关联，不属于工伤。

我建议，在处理此类事件时，应依法进行工伤认定，并充分考虑员工的实际情况和家属的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。