企业冒用身份做工资，并非仅要身份证号就行，该行为是严重的违法行为。以下从不同角度对此进行详细分析：
一、税务违法角度
企业冒用他人身份证做工资，往往伴随着虚列工资、增加成本支出等行为，进而减少应纳税所得额，这属于偷税行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。税务机关将追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。因此，企业冒用身份证做工资，在税务方面将面临严重的法律后果。
二、违反居民身份证法角度
依据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，冒用他人居民身份证的行为，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。企业冒用他人身份证做工资，明显违反了这一规定。这意味着，企业不仅可能面临罚款或拘留的行政处罚，还可能被没收违法所得。
三、民事侵权角度
根据《中华人民共和国民法典》，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名。企业未经他人同意冒用其身份证做工资，属于盗用、假冒他人姓名的行为，侵犯了被冒用者的姓名权。被冒用者有权要求企业停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可要求赔偿损失。这表明，企业冒用身份证做工资，还可能面临民事赔偿的法律责任。
四、可能违反劳动合同法角度
虽然企业冒用他人身份信息发工资不直接涉及劳动合同法的违反，但若因此导致劳动合同无效或部分无效，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司仍需向已付出劳动的劳动者支付劳动报酬，支付数额参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。同时，这种行为也扰乱了正常的劳动用工管理秩序。因此，企业冒用身份证做工资，还可能对劳动用工管理造成不良影响。
五、对被冒用者的影响
企业冒用他人身份证做工资，可能导致被冒用者的个人信用记录受损，影响其日后的贷款、就业等。在某些情况下，被冒用者还可能因企业的违法行为而面临不必要的法律责任和纠纷。例如，如果企业因冒用身份证做工资而被税务机关查处，被冒用者可能因涉及该事件而受到牵连。
六、应对措施
对于发现企业存在冒用自己身份证做工资的情况，被冒用者应及时采取以下措施：
总结来看，企业冒用身份做工资是违法的，涉及税务、居民身份证法、民法以及劳动合同法等多个法律领域。相关机关将依法对此类违法行为进行严厉处罚，以保护个人的合法权益和社会经济秩序。如果您发现企业存在冒用自己身份证做工资的情况，请及时采取措施维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。