拿别人的身份证去公司里假装发工资是严重的违法行为，这一行为涉及多个法律领域，必须坚决禁止。以下是对此行为的详细法律分析：
一、税务违法
- 偷税行为：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，企业通过冒用他人身份证虚列工资，增加成本支出，进而减少应纳税所得额，这属于偷税行为。税务机关将追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处以不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。若构成犯罪，还将依法追究刑事责任。对于个人而言，如果参与或协助企业进行此类偷税行为，同样可能面临法律责任。
二、违反居民身份证法
- 冒用身份证：依据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，冒用他人居民身份证的行为，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。因此，无论是企业还是个人，冒用他人身份证做工资都明显违反了这一规定，将受到法律的制裁。
三、民事侵权
- 姓名权侵害：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名。企业未经他人同意冒用其身份证做工资，属于盗用、假冒他人姓名的行为，侵犯了被冒用者的姓名权。被冒用者有权要求企业停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可要求赔偿损失。
四、可能违反劳动合同法
- 劳动合同无效或部分无效：虽然企业冒用他人身份信息发工资不直接涉及劳动合同法的违反，但若因此导致劳动合同无效或部分无效，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司仍需向已付出劳动的劳动者支付劳动报酬，支付数额参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。同时，这种行为也扰乱了正常的劳动用工管理秩序，可能给企业带来不必要的法律风险和纠纷。
五、对被冒用者的影响
- 个人信用记录受损：企业冒用他人身份证做工资，可能导致被冒用者的个人信用记录受损，影响其日后的贷款、就业等。在信用体系日益完善的今天，个人信用记录的重要性不言而喻，一旦受损，将给个人带来诸多不便和损失。
- 面临法律责任：在某些情况下，被冒用者可能因企业的违法行为而面临不必要的法律责任和纠纷。例如，如果企业因偷税行为被税务机关查处，被冒用者可能因身份被冒用而卷入其中，需要花费大量时间和精力来澄清事实、维护自己的合法权益。
六、应对措施与建议
对于发现企业存在冒用自己身份证做工资的情况，被冒用者应及时采取以下措施：
- 向企业提出停止侵权要求：首先，可以尝试与企业沟通，要求其立即停止冒用身份证的行为，并消除因此造成的不良影响。
- 向劳动监察部门、税务部门等相关机构投诉举报：如果企业拒绝停止侵权行为，被冒用者可以向劳动监察部门、税务部门等相关机构投诉举报，寻求政府部门的帮助和支持。
- 寻求法律援助：在必要时，被冒用者可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。这包括向法院提起诉讼、申请仲裁等。
综上所述，拿别人的身份证去公司里假装发工资是严重的违法行为，涉及税务、居民身份证法、民法以及劳动合同法等多个法律领域。相关机关将依法对此类违法行为进行严厉处罚，以保护个人的合法权益和社会经济秩序。因此，我强烈建议大家不要尝试或参与此类违法行为，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。如果您有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。