结论：别人公司用您的身份证开工资，这一行为可能涉及多重法律风险与后果，包括但不限于税务问题、劳动法律关系问题以及可能的身份盗用风险。以下是对此问题的详细分析：

一、税务问题

1. 个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得应缴纳个人所得税。如果别人公司用您的身份证开工资，实际上是将您的身份信息用于了税务申报，这可能导致您需要为并非您实际获得的收入缴纳个人所得税。若您未实际收到这些工资，却因此产生了纳税义务，这显然是不公平的，且可能给您带来不必要的税务麻烦。

2. 税务违规：从公司角度，如果其通过虚构员工、虚报工资等方式进行税务申报，以逃避纳税义务，这构成税务违规行为。一旦被发现，公司将面临税务机关的处罚，包括但不限于罚款、滞纳金等。同时，作为被冒用身份的您，也可能因涉及税务违规而受到牵连，尽管您可能并未实际参与。

二、劳动法律关系问题

1. 劳动关系认定：如果别人公司用您的身份证开工资，并试图以此建立与您的劳动关系，这实际上是一种虚假劳动关系。在劳动法律关系中，劳动关系的确立应基于双方的真实意思表示和实际履行情况。虚假劳动关系不仅无法得到法律的保护，还可能给您带来不必要的劳动纠纷。

2. 劳动权益受损：若您因被冒用身份而与公司产生了虚假的劳动关系，当公司出现拖欠工资、未缴纳社会保险等违法行为时，您可能因无法证明自己与公司的真实关系而难以维护自己的劳动权益。

三、身份盗用风险

1. 身份信息泄露：别人公司能够用您的身份证开工资，说明您的身份信息已经泄露。身份信息是个人隐私的重要组成部分，一旦泄露，可能被不法分子用于其他非法活动，如开设银行账户、申请贷款等，给您带来严重的经济损失和信用风险。

2. 法律责任：如果别人公司利用您的身份信息进行违法活动，如诈骗、洗钱等，您可能因涉及这些违法行为而受到法律追究。尽管您可能并未实际参与这些活动，但身份信息的被盗用可能使您陷入不必要的法律纠纷。

四、建议与措施

1. 及时报警：一旦发现别人公司用您的身份证开工资，您应立即向公安机关报案，说明情况并提供相关证据。公安机关将依法进行调查处理，保护您的合法权益。

2. 联系税务机关：同时，您还应联系当地税务机关，说明情况并申请更正税务申报记录。税务机关将根据实际情况进行调查处理，确保您的税务权益不受损害。

3. 保留证据：在处理此事过程中，您应保留好所有相关证据，如工资单、银行流水、税务申报记录等。这些证据将有助于您证明自己的清白并维护自己的合法权益。

4. 加强身份信息保护：为了避免类似情况再次发生，您应加强身份信息的保护意识，不轻易将身份证等重要证件借给他人使用，并定期查询自己的信用记录和税务申报记录，及时发现并处理异常情况。

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