公职人员因欠银行钱被拘留，并不一定会被开除，这取决于多种因素，包括欠款性质、单位规章制度以及相关法律法规的具体规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 欠款性质与单位处理

• 民事纠纷与刑事犯罪的区别：
  • 如果公职人员欠银行的钱属于民事纠纷范畴，即因借款合同等民事法律关系产生的债务，通常不会直接导致被开除。单位可能会根据内部规章制度，给予相应的纪律处分，如警告、记过等，但一般不会上升到开除的层面。
  • 如果公职人员因欠款行为涉嫌犯罪，如贷款诈骗、信用卡诈骗等，且被依法追究刑事责任，那么根据相关法律法规和单位规章制度，被开除的可能性就大大增加了。

2. 单位规章制度的影响

• 单位内部规定：
  • 不同单位对于员工违法违纪行为的处理规定可能有所不同。一些单位可能对于涉及经济问题的员工采取较为严厉的措施，包括开除；而另一些单位则可能根据具体情况给予一定的宽限或处理机会。
  • 因此，公职人员是否会被开除，还需要参考其所在单位的具体规章制度。

3. 相关法律法规的规定

• 《公务员法》等相关法律：
  • 根据《公务员法》等相关法律法规，公务员因违法违纪行为受到刑事处罚的，应当给予开除处分。这意味着，如果公职人员因欠款行为涉嫌犯罪并被依法追究刑事责任，那么根据法律规定，其公务员身份可能会被剥夺。
  • 但如果只是民事纠纷，并未涉及刑事犯罪，那么相关法律法规可能不会直接规定开除的后果。

4. 实际操作中的考量

• 综合因素考量：
  • 在实际操作中，单位在处理公职人员欠款问题时，通常会综合考虑多种因素，如欠款金额、欠款时间、还款意愿、是否涉嫌犯罪等。
  • 如果公职人员能够积极与银行沟通，制定还款计划并逐步履行，且未涉嫌犯罪，那么单位可能会给予一定的理解和支持，避免采取过于严厉的处分措施。

建议与措施

• 积极沟通与还款：

  • 对于公职人员而言，如果面临欠款问题，应积极与银行沟通，说明情况并制定合理的还款计划。
  • 同时，应尽快履行还款义务，避免欠款问题进一步恶化。

• 了解单位规章制度与法律法规：

  • 公职人员应了解所在单位的规章制度以及相关法律法规的规定，以便在面临问题时能够做出正确的判断和应对。

• 寻求法律帮助：

  • 如果公职人员因欠款问题面临法律纠纷或单位处分，可以寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。