精神病医院护士打精神病人是犯法的，可能构成故意伤害罪或虐待被看护人罪。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律定性
故意伤害罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
- 在精神病医院中，如果护士对精神病人实施殴打，导致精神病人身体受伤，且伤情达到轻伤及以上级别，那么护士的行为就可能构成故意伤害罪。例如，有案例显示，多名护士因殴打精神病人致其轻伤，被法院判处故意伤害罪，并处以有期徒刑。
虐待被看护人罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十条之一，对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
- 护士作为精神病人的看护者，如果对精神病人实施虐待行为，如殴打、辱骂、体罚等，且情节恶劣，那么护士的行为就可能构成虐待被看护人罪。
二、法律后果
刑事处罚：
- 如果护士的行为构成故意伤害罪或虐待被看护人罪，那么护士将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。
- 此外，根据《中华人民共和国刑法》第三十七条之一第一款的规定，因利用职业便利实施犯罪或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。这意味着，护士可能面临职业禁止的处罚，即在一定期限内不得从事医疗卫生服务职业。
民事赔偿：
- 除了刑事处罚外，护士还可能面临民事赔偿的责任。精神病人或其家属可以要求护士赔偿因殴打行为导致的医疗费用、护理费用、精神损害抚慰金等损失。
三、特殊情境与应对建议
精神病人的特殊性：
- 精神病人作为社会上的弱势群体，往往缺乏自我保护能力，容易受到侵害。因此，法律对精神病人的保护更为严格。
- 护士在面对精神病人的不配合或攻击行为时，应采取合法、合理的措施进行应对，如使用约束带、寻求其他医护人员的帮助等，而不得采取殴打等暴力行为。
医护人员的权益保护：
- 虽然医护人员有义务保护病人的安全和健康，但医护人员的权益也应得到保护。如果医护人员在工作中受到病人的攻击或伤害，应及时报警并寻求法律援助。
- 同时，医院应加强对医护人员的培训和管理，提高医护人员的法律意识和自我保护能力，避免类似事件的发生。
建议：作为医护人员，应严格遵守职业道德和法律法规，不得对病人实施任何形式的暴力行为。如果遇到精神病人的不配合或攻击行为，应采取合法、合理的措施进行应对，并及时向医院报告。如果医院未能妥善处理此类事件，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。