精神病院护士打人确实是犯法的，这一行为可能涉及多个法律层面的责任，下面我将从不同角度为你详细分析：

1. 民事责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，护士作为精神病院的工作人员，在执行职务过程中如果打人，这属于职务行为，精神病院作为用人单位应当承担民事赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾或死亡，还应赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。

2. 行政责任：

   • 护士打人的行为如果违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如殴打他人或故意伤害他人身体，将可能面临行政拘留、罚款等行政处罚。具体处罚力度会根据行为的严重程度和造成的后果来决定。

3. 刑事责任：

   • 如果护士打人的行为情节严重，造成了轻伤以上的后果，那么该行为可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

4. 特殊情境下的责任考量：

   • 在精神病院这一特殊环境中，如果护士是在对精神病患者进行必要的管理或治疗过程中，因患者突发暴力行为而采取的合理防卫措施导致患者受伤，这种情况可能构成正当防卫，护士不承担法律责任。但如果是无端打人或防卫过当，则仍需承担相应的法律责任。

建议与行动：

• 如果你是受害者或受害者的家属，首先应当及时报警，并保留好相关证据，如医疗记录、现场照片、视频等，以便后续维权。
• 同时，你可以向精神病院提出投诉，要求医院对涉事护士进行处理，并承担相应的赔偿责任。
• 如果医院不积极处理或处理结果不满意，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如向法院提起民事诉讼或向相关部门申请行政复议等。

总之，精神病院护士打人是一种违法行为，无论出于何种原因，都不能成为逃避法律责任的借口。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，请及时寻求法律帮助，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和支持。