核心结论：针对您在小包工头处工作半个月却拿不到工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明您在该工地工作以及未获得报酬的证据。这包括但不限于：工作证、考勤记录、工作照片或视频、与小包工头的聊天记录或通话录音（特别是关于工资支付的讨论）、工友的证言等。
   • 这些证据将对您后续维权至关重要，因此请务必妥善保管。

2. 与小包工头协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与小包工头进行协商，明确表达您对未支付工资的不满，并要求其立即支付。
   • 协商时，保持冷静和理性，避免情绪化冲突，同时记录下协商的过程和结果。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或建设行政主管部门投诉。这些部门有权对拖欠农民工工资的行为进行调查和处理。
   • 投诉时，提供您收集到的所有证据，并详细说明情况。相关部门将会介入调查，并可能对小包工头进行处罚或责令其支付工资。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
   • 在申请仲裁或提起诉讼前，建议您咨询一位有经验的律师（当然，您可以直接向我咨询），以便更好地了解您的权利和义务，以及如何准备相关材料和证据。

5. 注意法律时效：

   • 请注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期间内采取行动。

额外提醒：

• 在整个维权过程中，请保持与相关部门的沟通，及时了解案件进展。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，不要犹豫，直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。