针对您提出的“自己犯错被警察找了但是对方让我丢了工作怎么办”这一问题，以下是我的详细分析和建议：
一、法律关系分析
您自身的行为：
- 您提到自己犯错并被警察找了，这可能涉及行政处罚或刑事责任。但无论哪种情况，这本身并不直接导致您失去工作，除非该行为违反了您与雇主之间的劳动合同或公司规章制度。
对方的行为：
- 您提到的“对方”可能指的是雇主或相关第三方。如果雇主因为您被警察找而解除劳动合同，需要看劳动合同中是否有相关约定，以及该解除行为是否合法。
- 如果“对方”是其他第三方，且其行为导致您失去工作，这可能涉及侵权责任，但需要具体分析该行为与您失去工作之间的因果关系。
二、可能的情况及法律建议
如果雇主解除劳动合同：
- 情况一：劳动合同中有明确约定，如“员工被公安机关调查或处罚，雇主有权解除劳动合同”。在此情况下，雇主的行为可能合法，但您仍有权要求雇主说明解除合同的具体理由，并确认该理由是否充分。
- 情况二：劳动合同中无相关约定，或约定不明确。雇主单方面解除劳动合同可能构成违法解除，您有权要求雇主继续履行合同或支付赔偿金。
- 法律建议：首先查看劳动合同中的相关条款，然后与雇主沟通，了解解除合同的具体原因。如果认为雇主的行为违法，可以收集证据（如劳动合同、解除通知、工资单等），向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。
如果第三方行为导致您失去工作：
- 分析因果关系：需要证明第三方的行为与您失去工作之间存在直接的因果关系。例如，第三方是否散布了不实信息，导致雇主对您产生误解并解除劳动合同。
- 法律建议：如果确认第三方的行为构成侵权，您可以收集证据（如聊天记录、邮件、证人证言等），向法院提起侵权诉讼，要求第三方承担侵权责任，包括赔偿您因此遭受的损失（如工资损失、精神损害抚慰金等）。
三、其他注意事项
- 保留证据：无论哪种情况，都需要保留相关证据，以便在需要时证明自己的权益。
- 及时咨询：由于法律问题具有复杂性和时效性，建议您在遇到问题时及时咨询专业律师，以便得到更具体和准确的法律建议。
- 理性处理：在处理此类问题时，请保持理性，避免采取过激行为，以免加重自己的法律责任。
最后，如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细和专业的法律建议。